演出人员月度考核数据总览

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PIP 管理

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PIP 触发规则：月度评分连续两个月为 "C" 或一个月内出现 "D"，则启动为期1个月的PIP计划。若PIP计划期内无法达成目标，则与演员协商解除劳动合同。

评分标准

评分说明：各评分人满分5分，加权计算总分。总分包含额外加分项（最高0.2分），因此满分可达5.2分。不同类别的权重分配和等级标准有所不同。

人员管理

工号 姓名 部门/专业 最近评分 最近等级 操作